剝離核心業(yè)務(wù),精細化用工模式分析,實現(xiàn)顯性、隱性成本與風(fēng)險(法務(wù))有效管理,提升企業(yè)經(jīng)營靈活性
員工招聘入職體檢
用工登記保險繳納
工資發(fā)放保險待遇申報
風(fēng)險防范解決問題
企業(yè)客戶提出崗位需求—諾亞做出解決方案
面向市場展開招聘
候選人面試并體檢
培訓(xùn)合格員工
實習(xí)員工再次培訓(xùn)考核
考核通過者正式上崗
通過“招人不用人”、“用人不招人”的招聘與用人相分離的用工模式讓企業(yè)HR更專注核心事務(wù)。
國企人力資源公司,實現(xiàn)招聘+勞務(wù)派遣,解決政府事業(yè)單位用工編制問題。
為企業(yè)減少勞動糾紛、規(guī)范管理行為、規(guī)避用工風(fēng)險、建立靈活的用人機制,有效幫助企業(yè)控制和降低運營成本,實現(xiàn)企業(yè)高效運營。
為客戶提供用工分析、人員招聘、崗位技能提升、薪酬激勵設(shè)計、用工風(fēng)險評估、勞動關(guān)系問題處理等咨詢服務(wù),為客戶解決人力資源管理中的疑難問題
河北國際才智網(wǎng) 中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
諾亞人力研究所
諾亞人力資源
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